Nuestro proyecto de trabajo

Estructura organizativa, reglamentación y control administrativo

1. Análisis y rediseño de estructura organizativa de la escuela.

2. Estructuración y automatización del sistema de pagos/cobros de la escuela.

3. Elaboración de contratos al personal y representantes de la escuela.

4. Reglamentación de beneficios y sanciones para personal técnico, estudiantil y representantes con respecto a:
   1. Pagos/Cobros de los diversos rubros.
   2. Comportamiento y conducta en las áreas y con el personal de la escuela.
   3. Uso y manejo de equipos y horarios de la escuela.
   4. Uso de las instalaciones por parte de terceros.

5. Establecimiento de un comité disciplinario que velara por el cumplimiento de todos los reglamentos o manuales establecidos.

6. Sistematización del área administrativa de la escuela

7. Revisión y modernización de los cargos, funciones y procesos establecidos en el acta constitutiva.

Estructuración de planes de formación, evaluación y seguimiento

1. Diseño de sistema evaluativo de desempeño, asistencia y rendimiento del estudiante, manejado por el personal técnico del grupo. Y que sirva de apoyo en la selección anual del nivel de cada alumno.

2. Diseño de sistema de control de asistencia y rendimiento del personal técnico

3. Diseño por parte del personal técnico de un plan estructurado trimestralmente, perfectamente medible, justificable y consensuado sobre el alcance, objetivos y metodología a usar en  la formación del alumno, por nivel, categoría y capacidades.

4. Diseño de plan de formación y capacitación para el personal técnico de la escuela.

5. Diseño de sistema de uniformes para estudiantes y técnicos de la escuela.

                                    Estructuración de proyectos, ejecución y mantenimiento de infraestructura

1. Definir, por medio de los técnicos, delegados, y personal directivo un plan de inversión o manejo de los recursos de la escuela.

2. Establecer el sistema de control y seguimiento del cumplimiento de los planes por parte del comité encargado.

3. Realizar campaña de divulgación a la comunidad  E.B.M Ventuari sobre el uso y manejo de recursos

4. Diseñar planes de acción para la adquisición de recursos, como eventos, mini torneos, compartir interno, verbenas, tómbolas y cualquier otro evento que beneficie los ingresos y la unión de la escuela.

5. Realizar censo a los representantes sobre las posibilidades operativas, técnicas o de apoyo institucional de los diversos sitios y áreas donde se desempeñan.